北京猎头与RPO招聘外包白领职能、中高端与 AI 技术人才

北京深度创联是一家北京猎头公司,做白领与中高端猎头、RPO招聘外包和 AI 人才猎头。关键岗位定向寻访,持续招聘有人跟进。

常见寻访方向

  • 财务经理
  • HRBP
  • 销售总监
  • 法务经理
  • 产品经理
  • AI算法工程师
  • 大模型工程师
  • 前后端开发
  • 行政主管
  • 部门负责人

深度创联团队拥有十多年猎头招聘经验。

这些年服务过
1万多人次
合作过的客户
数千家
猎头招聘经验
10年+
按具体岗位评估
全国一二线城市

核心招聘服务

四类招聘需求,一个团队承接

从一个关键岗位,到一支新团队。先确认岗位与寻访范围,再开工。

白领职能与中高端猎头

解决:

白领猎头和中高端猎头:职能岗位和中高层岗位,定向寻访目标人选。

  • 只有一个岗位,也可以委托
  • 销售、市场、财务、人力、法务等职能岗位
  • 部门负责人与中高层管理岗位
  • 人干满一个月,再收费
了解猎头服务

RPO招聘外包

解决:

持续招人或批量开岗时,把部分或全部招聘流程交给我们。

  • 按岗位或招聘周期合作
  • 职位梳理、寻访、筛选、约面全流程推进
  • 定期同步进度和招聘数据
  • 日常招聘与批量招聘都接
了解RPO方案

AI人才猎头

解决:

AI工程师猎头和技术岗位寻访。先对齐技术方向和岗位要求,再定向寻访。

  • 先确认技术方向与必备条件
  • AI 工程师、软件研发、产品与测试运维
  • 核对经历、求职意向和到岗时间
  • 推荐、面试与录用全程跟进
咨询技术岗位

初创公司与项目制招聘

解决:

初创公司招聘,先把关键岗位拆清楚。项目制和短期招聘,按批次推进。

  • 先拆岗位和到岗批次
  • 统一筛选标准与面试节奏
  • 按周跟进到面、录用和到岗
  • 项目制和短期招聘,按批次推进
聊聊组建计划

合作前先看

招哪些岗位、怎么收费,先看这六条

收费方式和付款节点,合作前写进合同。

看收费说明

猎头都招哪些岗位?

白领职能岗位,比如销售、市场、财务、人力、法务;部门负责人与中高层管理岗位;AI 算法工程师、大模型工程师、软件研发等技术岗位。只有一个岗位,也可以委托。

猎头怎么收费?

人干满一个月,再收费。一个月之内走了,不收费。付款时间写进合同,要不要先付一笔也写在合同里。招一个、招一批,或者整段招聘交给我们,都这么收。

AI工程师怎么招?

先对齐技术方向,说清岗位职责、薪资区间和工作地点,再定向寻访。核对经历、求职意向和到岗时间后再推荐,推荐、面试与录用全程跟进。

初创公司怎么找猎头?

先把关键岗位拆清楚。没有完整 JD 也可以,我们帮你梳理职责和必须条件。一个岗位可以单独委托;项目制和短期招聘,按批次推进。

多久能推荐候选人?

取决于岗位稀缺程度、薪资竞争力、地点和要求。沟通需求后给出判断,不对所有岗位统一承诺固定天数。推荐前先核对基本条件和求职意向。

谁来负责寻访?

核心团队加数十位长期合作的猎头顾问,团队拥有十多年猎头招聘经验。推荐、面试和录用进展,及时同步给你。

常见招聘岗位

从销售到技术,各职能岗位都可以委托

下面是常见岗位示例。它不代表业务范围限制,其他岗位也可以直接咨询。

看猎头与RPO服务
  • 销售 / 商务
  • 市场 / 品牌
  • 运营 / 电商
  • 客户服务 / 售后
  • 财务 / 审计
  • 人力 / 行政
  • 法务 / 合规
  • 采购 / 供应链
  • 物流 / 仓储
  • 生产 / 质量
  • 零售 / 门店
  • 教育 / 培训
  • 医疗 / 健康
  • 建筑 / 工程
  • 物业 / 服务
  • 软件研发
  • 产品 / 设计
  • 测试 / 运维
  • 项目管理
  • 专业技术岗位
  • 部门负责人
  • 中高层管理岗位

为什么选择深度创联

专注招聘,把话说在前面

收费条件、寻访范围和推进节奏,合作前都写清楚。

北京深度创联科技有限公司(深度创联)是一家以技术驱动的企业人才、数字化与智能营销一体化服务商,以人工智能与数字化技术,助力初创及成长型中小企业构建人才、组织与品牌增长能力。

了解深度创联

十多年猎头经验

深度创联团队拥有十多年猎头招聘经验。

全国一二线城市

单岗位或多城市招聘,都可以先沟通。

服务规模

核心团队加数十位长期合作的猎头顾问。这些年服务过 1 万多人次。合作过的客户有数千家。

干满一个月再收费

服务费为该岗位 1 个月工资。这 1 个月内离职,这一笔不收。

不限行业与职级

职能岗、技术岗和中高层管理岗都可以沟通。

每一步都同步

推荐、面试和录用进展,及时同步给你。

招聘怎么推进

从岗位要求,到人选到岗

推荐、面试和录用进展,及时同步给你。

看完整招聘流程
  1. 确认岗位

    说清岗位、人数、城市、薪资与到岗预期。再确认寻访范围和合作方式。

  2. 寻访与筛选

    按岗位要求寻找候选人。核对经历、求职意向和到岗时间后再推荐。

  3. 面试与录用

    协调面试,跟进双方反馈。根据反馈调整后续寻访方向。

  4. 到岗与跟进

    协助录用和到岗,继续跟进入职情况。收费条件在合作前写清楚。

收费

价格,先说清楚

谈之前先看,谈的时候省时间。

猎头 · RPO招聘外包

干满一个月,
再收费

服务费为该岗位 1 个月工资。这 1 个月内离职,这一笔不收。

  • 不保证一定招到,先确认岗位与寻访范围再开工
  • 单岗位、批量招聘、全流程 RPO 都接
沟通招聘需求
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三档年费 按版本与账号数

功能对比与账号规则,统一在产品站价格页。

价格与方案

招到人之后

招聘之后的人事工具

人招进来之后,入职、合同、制度和考勤也要跟上。初创和中小企业可以先用模板包把文件配齐,再用 WorkSail HR SaaS 把流程放进系统。

推荐

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解决:入职、合同和制度文件,不用从零起草。

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解决:入离职、合同和考勤,不再散在表格里。

把组织、入离职、合同、考勤和审批放进同一套系统。支持 SaaS 订阅和源码买断,价格见产品站。

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常见问题

合作前,常被问到的问题

没找到答案,可以直接问我们。

更多服务问答
北京有哪些靠谱的猎头公司?

选北京猎头公司,可以先看四点:有没有人力资源服务许可证,收费条件是否写清楚,做不做你要招的岗位,过程有没有反馈。北京深度创联持有人力资源服务许可证。人干满一个月再收费,这 1 个月内离职不收。职能、技术和中高层岗位都可以沟通,推荐和面试进展会及时同步。

猎头怎么收费?

北京深度创联的猎头服务,人干满一个月再收费。服务费为该岗位 1 个月工资。这 1 个月内离职,这一笔不收。具体合作范围在开始前确认。

RPO和猎头有什么区别?

猎头按单个岗位定向寻访;RPO招聘外包是把部分或全部招聘流程交给外部团队。单岗位猎头适合关键岗位、专业岗位或中高层岗位,针对单个职位定向寻找人选。RPO 适合持续有招聘需求的企业,可以把部分或全部招聘流程交给外部团队。拿不准时,按招聘数量、周期和难度一起判断。

初创公司怎么招 AI 工程师?

先对齐技术方向,再定向寻访。北京深度创联做 AI工程师猎头时,先请你说清岗位职责、技术方向、薪资区间和工作地点。只有一个岗位,也可以委托。我们按岗位要求定向寻访,核对经历、求职意向和到岗时间后再推荐。

猎头都招哪些岗位?

白领职能岗位,比如销售、市场、财务、人力、法务;部门负责人与中高层管理岗位;AI 算法工程师、大模型工程师、软件研发等技术岗位。只有一个岗位,也可以委托。

初创公司怎么找猎头?

先把关键岗位拆清楚。没有完整 JD 也可以,我们帮你梳理职责和必须条件。一个岗位可以单独委托;项目制和短期招聘,按批次推进。

多久能推荐候选人?

取决于岗位稀缺程度、薪资竞争力、地点和要求。沟通需求后给出判断,不对所有岗位统一承诺固定天数。推荐前先核对基本条件和求职意向。

只有一个岗位,也可以委托猎头吗?

可以。深度创联接受单岗位招聘咨询,不限制行业、职能或职级。先确认岗位职责、薪资区间、工作地点和寻访范围,再评估合作。

只招技术岗位吗?

不只技术岗位。销售、运营、财务、人力、生产、专业技术及中高层管理岗位都可以沟通。

你们有人力资源服务许可证吗?

有。人力资源服务许可证编号为(京)人服证字〔2022〕第0300003223号,发证机关为北京市朝阳区人力资源和社会保障局。服务范围含开展高级人才寻访(猎头)服务。

招聘和人才外包怎么选?

希望补充本公司正式员工,可以选招聘。项目阶段性缺人,可以评估人才外包。先说明岗位、人数、工作城市和周期,再确认合作方式。

WorkSail 人事系统怎么收费?

CoreHR 支持 SaaS 订阅和源码买断两种方式。订阅按版本与账号数计费,三档年费和功能对比在产品站价格页。WorkSail人事工具模板包单独售卖。

劳动合同等人事模板在哪里买?

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说说你要招什么人

岗位、人数、城市和到岗时间,先说已确定的部分。其余要求,我们一起梳理。