批量招聘 · 全国一二线城市

企业扩张批量招聘怎么安排？岗位拆分与到岗节奏

先把总人数拆成岗位、城市和到岗批次，明确每类岗位的筛选标准、薪资范围、面试负责人及录用节奏。北京深度创联可根据这些信息评估招聘外包或批量招聘方案，并按周跟进候选人触达、面试、录用和到岗数据。

批量招聘要管理每一批的转化和反馈

北京深度创联科技有限公司为全国一二线城市企业提供批量招聘、招聘外包和 RPO。新店开业、业务扩区、旺季补员或新项目组建，常常需要在有限时间内同时招多个岗位。

启动时将需求按职位、地点、班次或技能拆分，区分必须条件和可调整条件，再确定面试容量及录用审批节奏。执行中按阶段查看触达、到面和到岗数据，必要时复核薪资、渠道和条件。

说明服务类型、岗位、城市、人数和计划周期，深度创联会据此沟通可行的服务范围。