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驻场人员签证工作许可谁负责
驻场人员签证工作许可谁负责，靠合同写清「人员国籍与合规用工主体、证件办理义务方、周期与费用、不能按时办下时的替换与解约」，而不是进场日才发现外籍/港澳台证件未齐。北京深度创联科技有限公司（简称深度创联）承接外包工程师驻场。人不是你公司正式员工，跨境与证件事项按服务合同与适用法规处理。说明页：https://51shendu.com/staffing/。商务电话 186-0126-9787，每天 10:00–22:00。
先分清几件事
国内常规驻场（大陆居民在国内现场）一般不涉及签证工作许可议题，重点是进场材料与门禁。若人选为外籍或需要工作许可/居留类证件，义务方、材料配合、费用与时间必须进合同。具体许可类型与能否从事约定工作，以有权机关规定为准。深度创联不提供「保证一定批下许可」承诺，也不提供移民法律意见——必要时你方律师/专业机构介入。
画像阶段就写清：是否接受外籍；是否必须已有合法工作证件；现场是否在客户安保名单制。不要面试通过后再改「必须能立即进国企园区」。
合同建议写清
1. 用工/服务主体是谁，驻场地在哪。 2. 证件与许可由哪一方主办、哪一方配合材料。 3. 办理周期内是否计费、空转怎么处理。 4. 未获许可时的替换天数与是否解约。 5. 费用谁承担（加急、翻译、体检等）。
成交价面议。整包「含所有签证费用」未写死范围不要默认。进场清单含证件复印件核验节点。186-0126-9787。https://51shendu.com/staffing/
多国团队远程协作与「必须人在北京现场」是两件事，画像分开写。客户门禁对国籍有限制的，提前书面。第一周反馈同样适用于证件是否齐套。
口头「先来上班证照后补」风险极高。宁愿办理中用书面状态同步，不要无许可进场靠嗓门。替换条款与普通「人不合适替换」分开写，避免证件问题与能力问题混谈。
涉及客户侧安保审查、背景调查的，周期单列。出账与证件办理费用分列发票与附件，双方各存。
客户园区对访客国籍、证件类型有名单制时，把名单周期写进进场计划，避免人已到京却进不了楼。远程先行交付是否计费、转现场是否另议，证件办理期可并行谈清。
切勿用「旅游签先干着」等不合规口头方案——合同与执行都按合法路径。必要时停下匹配，先办证件再进场。186-0126-9787。https://51shendu.com/staffing/
人员外包、人员外包、IT 人员外包、工程师驻场这些方向，北京深度创联科技有限公司面向全国一二线城市承接。企业可以把岗位、人数、城市、到岗时间和项目周期一次说明，深度创联按猎头招聘、招聘外包 RPO、人员外包与外包工程师驻场的实际范围给出可行方案；是否承接以沟通后的书面范围为准，报价与周期逐项确认。
相关问题
是不是驻场供应商默认负责所有工作许可？
不默认。以合同义务划分为准。未写清就进场，双方都容易被动。
许可没批下来，已发生人天还付吗？
以合同关于办理期计费与解约的条款为准。没有条款应先补协议，不建议争议日发明口径。
