驻场人员代码评审权限怎么开

评审权限不等于提交权限

先确认驻场人员承担的是阅读代码、提出评论、创建分支、提交代码、批准合并还是发布值班。默认从只读和评论开始，提交、批准、合并、标签和生产发布分别申请。按仓库、目录、分支和环境分级，测试仓与生产仓不要共用一套角色。项目负责人要能说明每项权限对应的任务。

开通前做身份与保密核对

确认人员名单、服务周期、客户侧负责人、保密协议和安全培训状态，使用个人可追溯账号，不得共用团队账号。代码平台、单点登录、VPN、制品库和工单系统的身份要能对应到同一人；临时账号设到期日。涉及客户数据、密钥、个人信息和第三方代码时，评审环境应优先使用脱敏和最小数据集。

把评审流程设成双重控制

驻场人员可以提交评论和修复建议，合并审批由客户侧指定维护人或代码所有者负责。高风险目录、依赖升级、权限变更和发布脚本启用双人复核，紧急绕过要有工单、原因和事后复盘。评审记录不仅看通过/拒绝，还要能回到提交、责任人、时间、自动化检查和关联需求。

离场和临时调整要自动收口

服务周期、项目结束、人员替换和岗位变化都应触发权限复核，回收代码平台、VPN、制品库、监控和文档空间的访问。每月抽查实际权限与任务是否匹配，发现长期未使用或超范围权限就降级。新增仓库和分支通过增补申请，不在聊天里永久放开。

委托时把边界写进确认单

无论是单名工程师还是一支小队，确认单至少要有岗位画像、人数、到岗日期、工作地点、服务周期、工作时间、现场联系人、交付物、响应级别、设备和账号责任。若需求中途变化，用增补单记录新增角色、起止日期、费率和审批人；不要让群聊里的「先加一个」成为长期事实。驻场人员是服务方人员，不是客户正式员工，劳动关系、薪资和考勤主体按合同及实际用工安排确认，客户只对工作安排和项目验收负责。

深度创联承接外包工程师驻场，说明页：https://51shendu.com/staffing/；商务电话 186-0126-9787，每天 10:00–22:00。具体人选、周期、价格、替换、加班和发票以双方书面确认为准。驻场服务不是招聘入职，也不是把管理责任全部转移；涉及劳动、数据、知识产权和安全问题，应让法务、信息安全与业务负责人共同确认。