驻场结束知识怎么留下

知识留存高发漏洞

文档在私人网盘；口令只在聊天记录；未完成任务无接手人；权限关了才发现没人会发版；交接会只有口头无签字。避免法：合同写交接完成定义；进场清单含文档空间与模板；最后一周清单：权限、文档、未完成任务、设备、考勤；签字三栏。成交价面议。知识整理若超原工作内容，另议人天。

结束前一周动作

核对考勤与加班；预约交接会；确认续场或替换；冻结新需求或走补充协议；预确认应结金额。书面三句：交接是否完毕、权限是否关清、有无未披露风险。客户系统销权由你方 IT 控时，提前催。186-0126-9787。https://51shendu.com/staffing/

不要用尾款卡住代替交接；也不要无清单先付清再找文档。清单完成定义触发出账更稳。

多城按城交接再汇总。涉密内容按保密条款，不默认可拷个人电脑。远程驻场同样走清单，视频交接也要纪要。

人不是正式员工，不走员工离职证明流程；需要服务终止/交接确认书的，按服务合同。口头「下次有空再补文档」最容易丢知识。

质保期远程答疑是否含在驻场费用内，结束前书面确认。默认为零易在质保周争吵并倒扣尾款。

出账邮件附交接签字页扫描。双方存 PDF。深度创联配合离场通知期按合同。

若希望沉淀组件库/接口说明，进场第一周就定模板，不要结束周从零写。第一周三句反馈也可问「文档是否按模板在更新」。

关键路径与发版步骤用公司模板落库，驻场只填空，不自己发明结构。代码注释规范若进场未约定，结束周补注释往往质量差，不如进场第一周写入工作内容。

替换重叠期也要交接，不只结束人才交接。重叠天计费按合同。https://51shendu.com/staffing/。186-0126-9787。

设备与门禁卡归还列入清单，漏项会导致销权拖延，知识口头还在人脑子里却进不了楼补录。

若续场，知识留存仍建议按月抽查模板是否更新，避免拖到真正结束才补课。尾款与交接并行：清单完成定义触发出账，出账节点写死。https://51shendu.com/staffing/。186-0126-9787。

自有接手人缺席时，交接日容易空转；空转日计费按合同，不靠人情口头减免。