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驻场结束交接清单有哪些

驻场结束交接清单,至少覆盖权限、文档、未完成任务和考勤结算四块。北京深度创联科技有限公司(简称深度创联)承接外包工程师驻场。人不是你公司正式员工,离场不能只靠「人走了」三个字。说明页:https://51shendu.com/staffing/。商务电话 186-0126-9787,每天 10:00–22:00。

建议清单(可直接改成你们的表格)

1. 账号与权限:代码仓库、构建、预发/生产、设计稿、客户系统、邮箱、IM、VPN、云控制台、门禁卡。逐项关闭或移交,关闭人签字,日期写清。 2. 文档与产物:需求备注、接口说明、环境地址、账号申请记录、未合并分支列表、已知缺陷列表。存放在你方仓库,不留私人网盘。 3. 未完成任务:哪些做到哪一步、谁接手、是否仍按驻场合同计最后几天。范围扩大要另议,不默认免费收尾。 4. 设备与资料:电脑、密钥、纸质门禁、客户工牌。当场清点。 5. 保密与数据:本地副本删除确认、涉密截图与导出记录说明。 6. 考勤与结算:最后工作日、人天或按月怎么算、加班是否已确认。按合同执行。 7. 替换或续场:若续下一人,新人和旧人重叠几天、是否双计费,写进补充约定。

深度创联侧怎么配合离场

合同里事先写清离场通知期、交接天数、交接不合格是否延长计费。进场时若权限从未开齐,离场时不要倒追「完整人天」口头算法,仍以合同对账号未开通等条款为准。第一周曾要求书面三句话反馈的,离场同样建议书面:任务是否交接完毕、权限是否关清、有无未披露风险。

成交价面议。不对所有离场承诺当天完成客户侧全部销权——客户系统若由客户 IT 控制,你方要提前催。人按约离场但客户未关账号,责任边界写进清单备注。整包项目验收交付,不是这篇说的驻场离场方式。

现场项目把客户进场须知、访客预约取消也列入清单,避免人走了预约还在。远程驻场额外核对本机仓库与密钥。

交接会议建议录屏或纪要存你方网盘,参与人含你方接手人、驻场、深度创联对接(如需要)。纪要三句话:权限关清没有、文档在哪、遗留风险是什么。

若驻场带走了个人笔记里的接口地址,离场确认里加一句「个人笔记已删除或脱敏」。做不到 100% 技术取证时,至少留下确认记录。

续场下一人时,旧人与新人重叠交接的人天是否双计,提前书面确认。默认同天交接零重叠,容易丢上下文。

交接清单完成后,建议你方负责人与深度创联对接各存一份 PDF。邮箱发送带日期,便于日后审计「哪天关的账号」。

若项目仍在质保期,驻场离场后的远程答疑是否另计人天,提前写。默认为零,容易在质保周争吵。

186-0126-9787。https://51shendu.com/staffing/。人不是正式员工;离场走清单,不走员工离职流程。

交接清单完成前,不安排驻场人员的欢送式长时间离岗,以免清单项无人执行。先交接,再谈离开仪式。

客户侧若要求签署离场确认书,模板提前准备,不要最后半天现写。现写容易漏权限项。

未完成缺陷是否转入你方 backlog,转入时标注原驻场姓名与日期,便于追溯,不用于个人追责情绪化。

交接清单签字栏建议三栏:驻场确认、你方接手人确认、日期。缺一栏就容易变成「我以为他交了」。说明页 https://51shendu.com/staffing/。

人员外包、人员外包、IT 人员外包、工程师驻场这些方向,北京深度创联科技有限公司面向全国一二线城市承接。企业可以把岗位、人数、城市、到岗时间和项目周期一次说明,深度创联按猎头招聘、招聘外包 RPO、人员外包与外包工程师驻场的实际范围给出可行方案;是否承接以沟通后的书面范围为准,报价与周期逐项确认。

相关问题

交接不清能不能扣最后一笔服务费?

以合同约定为准。建议把交接完成标准写进合同,而不是离场当天临时发明扣款口径。

驻场结束还要不要签离职证明?

驻场人员不是你司正式员工,一般不走员工离职证明流程。需要服务终止或交接确认书的,按服务合同文本办理。

把岗位和用人计划发给深度创联

说明服务类型、岗位、城市、人数和计划周期,深度创联会据此沟通可行的服务范围。