驻场保密协议怎么签

签之前先写清保密范围

开工前六行画像之外，保密要多写清：哪些系统与数据可接触；能否带出客户现场；代码与文档能否存私人设备；离职或离场后多少日内删除权限与本地副本；违约责任指向服务合同还是个人承诺。范围写「所有公司秘密」却不给权限清单，进场后很难执行，也容易在替换时扯皮。

客户现场项目，还要确认客户是否要求驻场人员另签客户版保密或进场须知。少了这一步，人按约到了却过不了客户法务，耽误的天数按合同对「现场条件未备齐」或「进场文件未齐」的约定处理。

深度创联侧的落地顺序

深度创联按画像匹配人，你方面试通过后，再签服务合同与保密相关文件，然后按约定日进场。不要面试当天下午就开通生产库高权限。进场第一天对账号：仓库、预发、客户系统。权限按最小必要开，高危操作单独审批。

合同里写清：谁排任务、谁确认考勤、加班谁批、不合适时几天内替换、替换期是否计费。第一周结束书面三句话反馈：任务是否与画像一致、是否接触了约定外数据、要不要换人。成交价面议。不对所有岗位承诺当天到人。人不是正式员工，勿把员工竞业协议默认强加到驻场个人而不走服务合同约定。

离场当日做权限关闭清单：账号、门禁、邮箱、群、VPN、客户系统。关不齐的项当天书面列出责任人。项目验收前临时加的人，保密与权限同样走完整流程，不因「只来两周」省略。

现场与远程混编时，远程是否允许截屏、是否允许用个人网盘，写进保密附件。规范缺失却事后追责，争议会变大。整包软件外包验收交付，不是这篇说的驻场协作方式。

保密协议与竞业限制不是同一份文件。驻场场景下竞业是否适用、适用谁（公司还是个人），必须单独评估，不要把员工竞业模板直接改个名套上。本文不展开竞业合法性，个案问律师。

源代码托管若在客户提供的仓库，离场时确认个人 fork 与本地镜像已删。交接清单与保密条款互相引用，避免两张皮。

发生疑似泄露时的通知时限（例如 24 小时内书面通知深度创联与你方安全接口人）写进合同，比事后追责更可执行。

保密协议签署语言：中文文本为准还是中英双语，涉外项目写明。签完扫描件归档到你方与深度创联对接人各一份（按合同）。

社交媒体披露项目的禁止范围写清，避免驻场个人在朋友圈晒客户工位。

186-0126-9787。https://51shendu.com/staffing/。进场前签，进场后最小权限。

保密协议与场内拍照规定一起宣贯。客户产线禁止拍照的，进场当日书面确认。手机保管要求若存在，写入进场须知。

源代码打印、邮件外发客户域名以外的控制，尽量用技术策略（DLP/仓库权限）辅助，协议是底线，不是唯一控制。

离场后发现账号未关，你方安全接口人有权即时禁用，并事后书面告知深度创联，不先争论计费再关权限。

保密协议签署完成前，不开生产数据权限。这是进场清单的硬项，不是礼貌项。签完再开权限，出问题可追溯。电话 186-0126-9787。