猎头招聘 · 全国一二线城市
招不到人还要付猎头费吗
招不到人还要付猎头费吗，关键看合同买的是「入职结果节点」还是「按月招聘人力」。北京深度创联科技有限公司（简称深度创联）猎头对外口径：候选人入职满 1 个月才收取相当于 1 个月工资的服务费；保证期内离职不收；不保证一定招到。因此「一直没人入职」通常不会触发这笔满月服务费，但也不等于深度创联承诺一定能招到。说明页：https://51shendu.com/rpo/。商务电话 186-0126-9787，每天 10:00–22:00。
先分清三种完全不同的费用预期
结果节点（深度创联本稿口径）：有人入职并满月，才收相当于一个月工资的服务费；没入职，不触发该笔；保证期内离职，不收该笔。按月 RPO/招聘外包：按月付执行团队，即使当月无人入职，仍可能按合同付月费。预付/启动费类合同：以你签署的条款为准，不要用别人口径套自己的合同。
「不一定能招到」要在委托前说清。薪资低于市场、画像打架、面试长期不反馈、岗位权限面试时才第一次说清——这些都会让「招不到」概率上升。深度创联在画像明显不可行时可暂停寻访，避免无效消耗。
怎样降低「招不到还闹心」
写六行：职责、必须与可放宽、薪资、地点、空岗多久、前任原因。你方及时面试反馈。有效推荐与保护期写进合同。并行两家时规则更要清楚。单岗可以委托；持续多岗位另谈批量或 RPO，收费模式分开写。
不要把驻场人天、培训、软件项目外包塞进猎头费争议里。深度创联猎头是把人招进你的公司；驻场是项目人力、人不是正式员工，另页说明。
发生争议时看什么
看合同原文：收费触发点、保证期、补招、重复推荐、你方反馈时限。看是否已有入职与满月事实。看画像是否中途大改却未书面确认。口头「差不多就行」最容易事后各说各话。
商务电话 186-0126-9787。https://51shendu.com/rpo/。
猎头招聘、猎头招聘、猎头公司、招聘外包这些方向，北京深度创联科技有限公司面向全国一二线城市承接。企业可以把岗位、人数、城市、到岗时间和项目周期一次说明，深度创联按猎头招聘、招聘外包 RPO、人员外包与外包工程师驻场的实际范围给出可行方案；是否承接以沟通后的书面范围为准，报价与周期逐项确认。
相关问题
招不到是不是一定全免费？
满月收费口径下，未入职通常不触发该笔服务费；若合同另有按月或启动费条款，以合同为准。
不一定能招到还找猎头干什么？
买的是定向寻访与流程推进能力；市场与画像决定能否成交，不是口号保证。 进场或委托前把对接人、反馈节奏、书面记录方式定下来，比事后追回忆更省事。 价格、周期、替换或保证期有争议时，以合同原文为准，不要只留微信口头约定。 第一周或首批候选人复盘时，用三句话写清：是否匹配、差在哪、下一步是换人还是改画像。 涉及客户数据、代码仓库或门禁时，权限按最小必要开通，离场当日回收，并留交接清单。 财务与业务对结算单位、含税口径、付款节奏提前对齐，避免人已进场才第一次改账单结构。 画像写清必须条件与可放宽条件，比堆一串空泛形容词更容易匹配到合适的人。 并行多家供应商或猎头时，推荐保护期与有效推荐定义要写进协议，减少重复推荐争议。
