游戏客户端工程师驻场北京找谁

先写清这名游戏客户端工程师到底做哪一层

「会游戏客户端」不够用来找人。开工前写成六行：人数、引擎与语言（Unity/Unreal/自研、C#/C++/Lua 等）、必须会与可放宽（战斗/UI/资源管线、热更新、性能优化、是否含主机/小游戏）、从哪天到哪天、北京哪一地还是远程、按月还是按人天结算。第一周任务写到可验收：修哪类崩溃、合哪一包、联调哪条玩法。

地点写到能不能进客户现场。完全远程和一周到现场三天，不是同一个价，也不是同一批人。代码仓库、资源库、包机、预发、门禁谁开、开账号要几天，写在进场清单里。账号没开，人不算已经进场。

深度创联怎么匹配

深度创联按这六行找人，并说明这个人做过哪类品类与模块、最早哪天能到。你的客户端负责人面试或看模块说明。不合适就换，不把没核对过引擎版本的简历成批丢过来。通过之后再签合同和保密。合同里写清谁排任务、谁确认考勤、加班谁批、人不合适时几天内替换、替换期间算不算钱。然后按约定日进场。

成交价面议。年限、是否到客户现场、做的是维护还是新玩法，价格都不同。不对所有游戏客户端岗位承诺当天到人。整包验收一个上线版本，不是这篇说的驻场。驻场交付的是约定周期人力，不是保证版号/商店/渠道必过。过审与渠道资料若在你方，节奏你控。

可以按这一周核对。周一只收六行；中段面试；通过后签约；进场日对仓库、包机、预发、门禁。第一周书面三句话反馈。现场若在客户办公楼，加门禁与访客预约。是否必须值版本夜、是否接触反外挂或支付，写进画像。把「会 Unity」写成唯一条件却不写版本与模块，第一周反馈很容易卡在工程习惯差异上。

加班与版本夜是否另计写进合同。驻场不是默认 7×24。若短期目标是「帧率/内存压到某阈值」，把基线与统计口径写进工作内容，否则结束日各拿各的数。驻场不保证达到某业务 KPI，保证的是按约定提供人力。186-0126-9787。https://51shendu.com/staffing/

引擎版本与包体规范常在客户工程负责人手上，进场前把管理员姓名与响应时效写入清单。等人三天才开通，却要求两周合多个里程碑，结算与预期都会炸。