武汉研发管理猎头 · 全国一二线城市

武汉资深研发管理岗难招?单岗位猎头怎么定画像

高校多解决的是应届和初级供给,和管理岗不是一回事。带过团队、独立扛过完整交付周期的人在任何城市都是少数,武汉这部分人又常被本地大型企业、研究机构和长期项目占住,公开投递的比例低。北京深度创联面向全国一二线城市提供单岗位猎头招聘。

候选人多,不等于合适的人多

北京深度创联科技有限公司提供单岗位猎头招聘与招聘外包服务,面向全国一二线城市。武汉的高校和研究机构密集,简历数量通常不缺,缺的是带过团队、独立扛过完整交付周期的研发管理者。这部分人往往被本地大型企业或长期项目占住,很少主动投递。

定画像时把学历和院校放到次要位置,先写清三件事:要管的团队规模与现有成员结构、半年内必须交付什么、能给的决策权(技术选型能不能拍、招人能不能定)。三件事不写清,面试会一直停在「履历不错但不确定能不能带」的判断里。

相关问题

必须有大厂经历吗?

不必须。是否合适主要看有没有扛过同等复杂度的交付,大厂经历只是其中一个参考,可以在条件表里单独标注为可放宽项。

武汉的人选会愿意看外地的机会吗?

因人而异。寻访时会先沟通工作地点和办公方式,再由人选决定是否继续,不预设结论。

把岗位和用人计划发给深度创联

说明服务类型、岗位、城市、人数和计划周期,深度创联会据此沟通可行的服务范围。