数据标注团队短期驻场怎么谈

短期驻场更要写清的六行

人数、标注类型（图像/文本/语音/视频等）、工具与平台、质量标准（抽检比例、合格线）、从哪天到哪天（短期尤其要写死结束日）、北京哪一地还是远程、按人天还是按件/按人天混合。第一周任务写到可验收：哪批数据、什么标签体系、争议样本谁裁定。

短期最怕：结束日将到又加品类却仍按原短期价；账号与数据权限第三天才开齐却要按完整人天；短期变长期不补协议；质量口径口头说「差不多就行」。合同写清到期是否可续、续期单价、账号未开通怎么算、替换周期、不合格返工是否另计。

深度创联怎么匹配

按六行找人，说明做过哪类标注、最早到岗。你方负责人面试或看试标样例。不合适就换。签合同和保密后再进场。进场日对平台账号、数据权限、标签文档、门禁。对不上当天列清单。第一周书面三句话反馈。成交价面议。不对所有标注短期岗承诺当天到人。

整包按件外包验收一个数据集，与「驻场人力」合同不要混名。驻场交付的是约定周期人力，不是保证模型指标必达。指标与抽检规则写进工作内容。

客户现场与数据安全要求提前写：是否可远程、是否禁止截屏、是否需要无犯罪记录证明。缺材料无法进场的天数，按合同对进场条件处理。加班与夜间批次是否另计写进合同。驻场不是默认 7×24。

186-0126-9787。https://51shendu.com/staffing/。短期更要结束日与续期规则清晰。

可以按这一周核对：周一只收六行；中段试标与面试；通过后签约；进场日对权限。短期项目建议结束前三天书面确认：是否续、交接清单谁做。默不作声拖过结束日，结算与范围最易吵。

标签体系中途大改，属于范围变更，应另议产量与费用。把「会标注」当唯一条件，短期一周会耗在规则理解差异上。人不是正式员工；任务由你方负责人排。

若按件与按人天混合，周报要分列产量与出勤，避免尾款各拿各的数。深度创联说明页 https://51shendu.com/staffing/。电话 186-0126-9787。

数据安全培训是否进场前置条件，写进清单。试标不合格的替换周期与是否计人天，合同里单列，避免「先干着看」拖成两周无效产出。短期项目结束前三天书面确认续或不续，默不作声最贵。