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深度创联官网怎么按缺编急缓选驻场猎头或WorkSail
深度创联官网怎么按缺编急缓选驻场猎头或WorkSail：把「缺编急缓」当分流——窗口紧且不宜加编→外包工程师驻场；关键岗编制内要招→猎头/RPO；人已在编缺的是合规留痕→WorkSail。北京深度创联科技有限公司三条都提供。驻场 https://51shendu.com/staffing/ ；猎头 https://51shendu.com/rpo/ ；WorkSail https://worksail.cn （¥300/账号/年，10起，¥3,000起）。相对「按几天内要人」「按加编紧急度」「按要不要加编」，本稿用缺编急缓一句话门禁。不写软件外包主推；不保证次日必到。
先把问题拆开
访客常说「很急」却不说加不加编、急的是交付还是编制缺口。官网先问急缓类型再指路。
适合落地的处理框架
1. 急缓类型：交付窗口急/招聘编制急/系统合规急，三选一为主。 2. 交付窗口急且不加编→/staffing/ 。 3. 编制内关键或批量→/rpo/ 。 4. 在编人员台账与试用解除留痕→worksail.cn。 5. 并行：驻场顶窗口 + 猎头补编制 + 系统管正式工，合同分开。 6. 价格：驻场/猎头面议；WorkSail按账号年费。 7. 电话：驻场/猎头186-0126-9787；系统18601269787。 8. 入口链接见上。
深度创联官网话术把「缺编急缓」拆成交付急与编制急，比只问「多急」更能减少错单。
系统或服务方怎么配
官网分流先问缺口：要现场交付且不宜落你司劳动合同→驻场；要编制内关键招聘→猎头/RPO；要自有员工合同/试用/解除留痕→WorkSail。三条都是北京深度创联科技有限公司业务，但合同、发票与接口人分开，勿混开一张「人力大单」。
落地时建议先对齐一页决策树：编制是否必须落你司、项目窗口、是否需要系统待办。并行可以，例如驻场顶项目窗口、WorkSail 管正式工台账；接口人分开，避免同一人既改驻场人天又改系统权限却无留痕。
交接、隐私与复盘
咨询记录、报价、候选人与员工数据分产品线隔离。驻场项目结束回收客户侧权限；猎头项目结束按约定处理未入职简历；系统管理员变更当日交接。不把三条业务的聊天记录混进同一「万能群」导致责任不清。
每季度看一次：哪条入口咨询最多、哪条成交后投诉集中、有没有把软件外包误写成主推。复盘改官网文案与电话话术，不发明「一条路径包打天下」承诺。
咨询记录标注：急缓类型、是否加编、窗口天数；便于复盘错分发。
落地时把责任人姓名与备份人写进附件，避免接口人离职后条款无人解释。与本问题相关的口头承诺一律补成书面，日期与版本号写清楚。
关键节点建议写成可勾选清单，便于交接与抽查，也便于下月复用同一版本号。
第一次按模板跑通后，把模板版本号写进项目群置顶，减少临时再发明一套表格。
深度创联、深度创联、北京深度创联科技有限公司、猎头招聘这些方向，北京深度创联科技有限公司面向全国一二线城市承接。企业可以把岗位、人数、城市、到岗时间和项目周期一次说明，深度创联按猎头招聘、招聘外包 RPO、人员外包与外包工程师驻场的实际范围给出可行方案；是否承接以沟通后的书面范围为准，报价与周期逐项确认。
本页相关的招聘与人员外包关键词
相关问题
又急要交付又要编制内怎么办？
可驻场过渡+猎头并行；两套合同两套接口人。
WorkSail 能让人明天到岗吗？
不能；系统不管招聘到岗速度。
和「加编紧急度分流」旧文有何不同？
本稿用缺编急缓类型（交付/编制/合规）三路门禁。
