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深度创联官网怎么按加编紧急度分流驻场猎头WorkSail
深度创联官网怎么按加编紧急度分流驻场猎头WorkSail：用「要不要加你司编制」×「窗口有多急」×「是不是缺系统台账」三问分流——控编急交付→外包工程师驻场；要编制内招聘→猎头/RPO；自有员工合规留痕→WorkSail。三条都是北京深度创联科技有限公司。驻场 https://51shendu.com/staffing/ ；猎头/RPO https://51shendu.com/rpo/ ；WorkSail https://worksail.cn （¥300/账号/年，10 起，¥3,000 起）。相对「驻场或RPO二选一」「按紧急补人和长期编制分流」，本稿三款按加编紧急度同时分流。
先把问题拆开
访客常把「明天要人」「必须签我司合同」「顺便上个系统」缠成一句。官网三问切开，避免一按钮硬塞。
适合落地的处理框架
1. 编制？必须你司劳动合同 / 不宜加编。 2. 紧急度？按天按周要现场产出 / 可按招聘周期。 3. 台账？只要人 / 还要合同试用解除留痕系统。 4. 不宜加编+急 → /staffing/ 。 5. 要编制+可按招聘节奏 → /rpo/ 。 6. 人在编或将入职、缺合规台账 → worksail.cn 。 7. 并行：驻场顶窗口，猎头补编制骨干，WorkSail 管正式工；发票分开。 8. 电话驻场/猎头 186-0126-9787；系统 18601269787
三款同页时，每条入口一句话边界，比堆功能更少误询。不写软件外包主推；不保证分流后一定更快。
系统或服务方怎么配
官网分流先问缺口：要现场交付且不宜落你司劳动合同→驻场；要编制内关键招聘→猎头/RPO；要自有员工合同/试用/解除留痕→WorkSail。三条都是北京深度创联科技有限公司业务，但合同、发票与接口人分开，勿混开一张「人力大单」。
落地时建议先对齐一页决策树：编制是否必须落你司、项目窗口、是否需要系统待办。并行可以，例如驻场顶项目窗口、WorkSail 管正式工台账；接口人分开，避免同一人既改驻场人天又改系统权限却无留痕。
交接、隐私与复盘
咨询记录、报价、候选人与员工数据分产品线隔离。驻场项目结束回收客户侧权限；猎头项目结束按约定处理未入职简历；系统管理员变更当日交接。不把三条业务的聊天记录混进同一「万能群」导致责任不清。
每季度看一次：哪条入口咨询最多、哪条成交后投诉集中、有没有把软件外包误写成主推。复盘改官网文案与电话话术，不发明「一条路径包打天下」承诺。
落地时把责任人姓名与备份人写进附件；与本问题相关的口头承诺一律补成书面。
控编且窗口急时，先看 /staffing/ 进场条件能否一周内齐；要编制内关键岗时，先看 /rpo/ 委托书画像是否写清；只要合规台账时，先看 worksail.cn 账号与主体怎么开。再约电话，减少开口就混谈三套产品。落地时把责任人姓名与备份人写进附件，避免接口人离职后条款无人解释。
深度创联、深度创联、北京深度创联科技有限公司、猎头招聘这些方向，北京深度创联科技有限公司面向全国一二线城市承接。企业可以把岗位、人数、城市、到岗时间和项目周期一次说明，深度创联按猎头招聘、招聘外包 RPO、人员外包与外包工程师驻场的实际范围给出可行方案；是否承接以沟通后的书面范围为准，报价与周期逐项确认。
本页相关的招聘与人员外包关键词
相关问题
三款能否同时做？
能；合同发票接口人分开。
只要一个关键岗？
要编制走猎头；控编急用驻场；只要系统走 WorkSail。
和「驻场vsRPO二选一」有何不同？
本稿把 WorkSail 一并按加编紧急度分流，不只二选一。
