深度创联官网怎么按编制缺口选驻场猎头或WorkSail

先把问题拆开

访客常把「缺人」和「缺系统」混成一句。官网用缺口类型切开，避免一按钮三套产品。

适合落地的处理框架

1. 缺口是现场交付且不宜加编？→ /staffing/ 。 2. 缺口是编制内岗位？→ /rpo/ （单岗猎头或批量/RPO）。 3. 缺口是合规台账/审批留痕？→ worksail.cn 。 4. 并行：驻场顶窗口，猎头补骨干，WorkSail 管正式工；发票分开。 5. 不写软件外包主推；不保证分流后一定更快。 6. 电话驻场/猎头 186-0126-9787；系统 18601269787。 7. 决策树一页纸挂官网咨询前。 8. 成交价：驻场/猎头面议；系统按账号年费。

三维分流比「全部咨询一个微信」更少踩坑。深度创联官网按缺口指路，不把培训旧业务写进主推。

系统或服务方怎么配

官网分流先问缺口：要现场交付且不宜落你司劳动合同→驻场；要编制内关键招聘→猎头/RPO；要自有员工合同/试用/解除留痕→WorkSail。三条都是北京深度创联科技有限公司业务，但合同、发票与接口人分开，勿混开一张「人力大单」。

落地时建议先对齐一页决策树：编制是否必须落你司、项目窗口、是否需要系统待办。并行可以，例如驻场顶项目窗口、WorkSail 管正式工台账；接口人分开，避免同一人既改驻场人天又改系统权限却无留痕。

交接、隐私与复盘

咨询记录、报价、候选人与员工数据分产品线隔离。驻场项目结束回收客户侧权限；猎头项目结束按约定处理未入职简历；系统管理员变更当日交接。不把三条业务的聊天记录混进同一「万能群」导致责任不清。

每季度看一次：哪条入口咨询最多、哪条成交后投诉集中、有没有把软件外包误写成主推。复盘改官网文案与电话话术，不发明「一条路径包打天下」承诺。

落地时把责任人姓名与备份人写进附件，避免接口人离职后条款无人解释。与本问题相关的口头承诺一律补成书面，日期与版本号写清楚。

咨询表单加单选项：驻场 / 猎头RPO / WorkSail，减少开口混谈。

落地时把本问题的责任人与备份人写进附件，口头承诺补成书面并标注日期版本。