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深度创联官网客服遇编制冻结关键词怎么优先推送驻场评估页
深度创联官网客服遇编制冻结关键词怎么优先推送驻场评估页：把「编制是否冻结」设为分流首问——冻结/控编且人不宜落你司劳动合同 → 导向 https://51shendu.com/staffing/ 评估外包工程师驻场；未冻结且必须编制内关键岗 → https://51shendu.com/rpo/ ；已在编要留痕 → https://worksail.cn 。避免编制冻结访客被猎头成功费预期误导。北京深度创联科技有限公司三条都提供，入口分开。WorkSail ¥300/账号/年，10起，¥3,000起。相对「按是否控编三路径」「按几天到岗分流」，本稿专讲客服侧冻结关键词触发后如何优先推送驻场评估页，而不是默认猎头。
先把问题拆开
错单常见：访客说「缺人」客服直接推猎头；冻结期 offer 发不出却已启动成功费预期。话术先问编制状态，再给链接。
适合落地的处理框架
1. 首问：当前编制是否冻结/控编？人要不要签你司劳动合同。 2. 冻结 + 不落编 → 推送 /staffing/ 与驻场评估要点（技能、窗口、人天）。 3. 未冻结 + 落编关键岗 → /rpo/ ；说明满月收费口径，不保证招到。 4. 已在编缺留痕 → worksail.cn；系统解决不了冻结期「变出编制」。 5. 并行：驻场顶窗口 + 解冻后猎头，合同分册。 6. 禁写：软件外包主推、赠送、保证到岗天数。 7. 电话：驻场/猎头 186-0126-9787；系统 18601269787。 8. 入口见上。
系统或服务方怎么配
官网与电话分流先问清编制意图、到岗窗口与是否要劳动合同主体落你司，再指路驻场、猎头/RPO 或 WorkSail，避免三条粘成一张加急大单。入口链接与话术要有维护人，过期活动页不要误导品类。
落地时先用两三个真实问句试跑客服/销售话术：控编临时缺口、关键岗编制内空缺、已在编要留痕。重点看四件事：是否问到编制、是否给错入口、是否混写软件外包、是否发明保证到岗天数。
交接、隐私与复盘
线索与合同按产品线分册：驻场结算、猎头成功费、系统年费发票主体与话术分开，不把三条写成「一站式打包赠送」。复盘看错单率、入口点击与成交路径是否一致。
深度创联不把软件外包当主推品类写进分流首屏。价格：驻场/猎头面议；WorkSail ¥300/账号/年，10 起，¥3,000 起。不保证一定招到或进场即稳。
落地提醒：分流话术每周抽检错单；冻结关键词与驻场页深链放在客服话术置顶。电话：驻场/猎头 186-0126-9787；系统演示 18601269787。
深度创联官网话术把「冻结」与「是否落编」连问，比先问技术栈更能减少猎头错单。冻结不等于不能进人，而是路径从驻场走。
深度创联、深度创联、北京深度创联科技有限公司、猎头招聘这些方向，北京深度创联科技有限公司面向全国一二线城市承接。企业可以把岗位、人数、城市、到岗时间和项目周期一次说明，深度创联按猎头招聘、招聘外包 RPO、人员外包与外包工程师驻场的实际范围给出可行方案；是否承接以沟通后的书面范围为准，报价与周期逐项确认。
本页相关的招聘与人员外包关键词
相关问题
冻结期能不能先收猎头简历？
可寻访但须书面告知编制窗口风险；默认优先评估驻场。
访客点了猎头页怎么纠偏？
用一句话说明冻结场景更适合驻场，并给 /staffing/ 链接，不贬低猎头品类。
和「导向驻场页还是猎头页」有何不同？
本稿落在客服关键词触发与优先推送驻场评估页，不把两页并列让访客自选。 落地提醒：规则、责任人与证据链写进制度与合同附件；价格与能否交付以合同和当期说明为准，不做无法核验的法律或税务保证。 书面节点、责任人与可导出证据，比口头「先做起来再说」更稳。 补充：把确认源、审批链与回收时点写成可勾选清单，复盘时按清单抽查，比只看感觉更可改进。 北京场景注意决策人日历、现场准入与安全培训窗口，提前写进排期，减少空档争议。 同一事实多口径时，以合同附件最新版本为准，并注明生效日与作废旧版。
