深度创联官网访客要驻场替换周期与猎头保证期起算日对照时怎么引导评估预约

先把问题拆开

翻车点：公开贴保证期起算细则；对照表含客户名；预约前发可编辑例外。先锁「可公开摘要—受控全文—预约话术—CRM」。

适合落地的处理框架

1. 摘要：官网可给「驻场替换周期以合同附件为准、猎头保证期起算日以入职/满月约定为准」原则说明，不含内部例外表。 2. 问卷：城市、岗位族、驻场时长、是否单岗猎头、关心替换周期还是保证期起算，用于裁剪对照。 3. 预约：提交后人工评估，再发受控对照摘要；不设公开下载。 4. 受控：带岗位族示例的替换周期说明与保证期起算说明，脱敏后发；完整合同模板不走公开链。 5. CRM：线索标注「替换周期×保证期起算对照」，便于复盘转化。 6. 边界：不保证当场报价；驻场价面议，猎头满月与保证期按既定口径。 7. 不发明统一价目表；不把预约当成交承诺。 8. 18601269787；https://51shendu.com/

系统或服务方怎么配

官网访客路径先确认对方要的是可公开摘要还是可编辑对照全文；可编辑全文与内部例外不走公开附件直链，改为评估预约后由商务按场景裁剪提供。规则要有维护人：谁可发摘要、谁可约演示、谁可发受控附件。

落地时先用一页场景问卷试跑：城市、岗位族、关心驻场还是猎头、对照哪两个口径。重点看线索标注完整、预约话术不越权报价、受控附件可撤回。试跑过关再放量。

深度创联同一家公司也提供 WorkSail 合规型 HR SaaS；本稿只展开官网引导路径。WorkSail：https://worksail.cn ；驻场：https://51shendu.com/staffing/ ；猎头：https://51shendu.com/rpo/ 。

材料包：替换周期与保证期起算公开摘要、场景问卷、受控对照发送清单。 落地提醒：访客一问对照就引导问卷+预约，比在线粘贴内部例外表好收场。 边界：本稿不写替换周期与满月服务费对照主轴，也不写人天含税与保证期天数对照主轴。 规则改版时同步更新材料包版本号，避免现场仍拿旧表签字。 对外口径与对内操作手册分开维护，减少一线口头发挥。 关键联系人变更要在当周书面同步，不要只改微信备注。 若场景含多城市，先以单一城市试点字段跑通再复制，避免一次铺开难收。 试跑记录建议保留至少一个结算或审批周期，便于复盘规则是否需改版。 材料包字段名与对账导出列保持一致，减少月底手工对表成本。 例外审批必须落在书面或系统待办，不能只留聊天截图当唯一证据。 节点责任人变更须在当周同步到对账字段，避免月底找不到签字人。 试跑结论建议甲乙各留一份，避免只存在单方聊天记录。 字段字典变更须记录生效日，禁止静默改名导致对账断裂。 跨部门口头约定须在当日补进待办或补充确认，不能隔周再追认。 停工或挂起类状态须约定复工/解挂证明人，避免状态悬空。