深度创联官网访客要驻场人天计价与猎头满月服务费对照时怎么引导评估预约

先把问题拆开

翻车点：页面挂可编辑费率表；访客把面议理解成固定低价；预约后无人回电。先锁「对照边界—预约字段—人工回电—受控摘要—不发可编辑报价」。

适合落地的处理框架

1. 边界：公开页只说明满月收费口径与驻场面议原则，不挂可编辑人天单价表。 2. 导流：索要对照→评估预约（主体、岗位/人数、城市、倾向驻场或猎头）。 3. 回电：工作时段人工确认真实需求与周期，避免把「要比价」当成已委托。 4. 材料：评估后发口径摘要（满月规则+驻场对账字段说明）；不承诺固定人天价。 5. 分轨：若访客实际要 WorkSail 账号年费，转 https://worksail.cn 口径，不硬塞驻场报价。 6. 边界：官网文案不构成要约；以书面委托为准。 7. 18601269787；https://51shendu.com/staffing/ ；https://51shendu.com/rpo/

系统或服务方怎么配

官网导流只引导评估预约与口径对照，不在页面直接承诺人天单价、保证招到或法律结论。访客材料请求应区分可公开摘要与可编辑报价表。

落地时先用脱敏问答样本试跑：提问→摘要→预约→回电。重点看字段分列、预约到达、口径可审计。

深度创联同一家公司提供外包工程师驻场、猎头招聘与 WorkSail；本稿只展开官网对照导评估路径。

材料包：人天×满月对照导流话术、评估预约字段、受控摘要发送检查项。 落地提醒：当周就把本条规则写进补充确认/配置说明。边界：本稿不写社保证明样例主轴，也不写官网直接发案例合同模板主轴。 例外清单按季度复盘，过期条款归档停用。 节点责任人通讯录单独维护，离职当日收回权限。 对账样本保留操作人、生效日与版本号三件套。 现场口头承诺不进结算，一律以书面确认单为准。 跨部门会签超时的，按约定升级路径通知双方负责人。 脱敏样例与真实客户附件分库存放，禁止混链下载。 试跑结论写进配置说明附件，再进入放量窗口。 口径变更只改下一结算周期，不追溯已确认账单。 材料包文件名带版本号，旧表停用并归档。 一线话术与合同附件版本号保持一致，减少现场发挥。 复盘只盯例外次数与对账差异，不盯空泛满意度。 关键字段变更须写维护人与生效日，禁止口头覆盖。 对外口径与对内操作手册分开维护，减少一线口头发挥。 试跑当周导出一次对账样本，甲乙各留一份。 规则改版时同步更新材料包版本号，避免现场仍拿旧表签字。 结算争议只认书面确认单与系统导出，不认聊天截图单方拼贴。 权限回收与资产归还同日办理，缺一不计完整离场。 会签节点超时自动升级，不默认视为同意。 试跑样本与生产数据隔离，禁止用真实证件跑通联调。 附件命名含日期与版本，避免「最终版」「最新」混用。 配置说明与合同附件交叉引用编号，避免口头指代。 异常升级路径写清值班人与备份人，避免单点失联。