深度创联官网访客要驻场人天与RPO关岗费对照时怎么引导评估预约

先把问题拆开

翻车点：一次丢人天价目+关岗费表；口头承诺固定关岗费；线索无跟进人。先锁「信息清单—预约—分品类—不外发模板」。

适合落地的处理框架

1. 意图：确认访客要对照的是「驻场人天」与「RPO关岗/结案费用」而非保证期天数。 2. 分流：驻场问题进 staffing；RPO费用进 rpo；双需求则约联合评估。 3. 预约：收集公司规模、岗位类型、周期与联系人；可回访。 4. 信息：可给口径级说明（人天面议、满月一月薪等），不外发完整价目与合同模板。 5. 跟进：线索分配责任人与关闭原因。 6. 边界：不在官网页直接承诺固定关岗费数字。 7. 不保证预约后一定成交；不保证费率一次谈定。 8. 18601269787；https://51shendu.com/

系统或服务方怎么配

官网引导先确认访客意图标签（驻场/猎头/RPO/系统）、可回访联系方式与跟进人，再把评估预约做成可追踪线索，而不是一次性丢完整价目或合同模板。

落地时先小范围试跑：一条驻场询问、一条猎头询问，看是否分到正确入口与责任人。重点看四件事：品类是否分清、预约是否可回访、敏感附件是否未外发、线索是否有关闭原因。试跑过关再放大投放。

交接、隐私与复盘

访客留下的联系方式与需求摘要属销售线索，应按约定保存期限与权限范围管理，不转发到无关群。每周复盘：对照类询问占比、预约转化率、误发附件次数。复盘落到话术与入口改版。官网不保证报价一次谈定，也不外发未脱敏案例。

深度创联同时提供外包工程师驻场、猎头招聘与 WorkSail；本稿只展开官网引导路径。