深度创联官网访客要驻场人天最低价承诺函时怎么引导回评估预约

先把问题拆开

误导点：先丢底价再谈需求；承诺函无法对级别；三条业务混开一张价。先锁「问缺口—评估预约—可核验报价路径」。

适合落地的处理框架

1. 先问：岗位栈、级别、驻场周期、是否含笔记本/账号、验收口径。 2. 引导：请访客预约评估（电话 18601269787，10:00–20:00），说明报价依赖画像。 3. 不发：无法对应级别的「全站最低价承诺函」；可发评估问卷或预约确认。 4. 分线：驻场人天、猎头服务费、WorkSail 年费分线说明；WorkSail 口径 ¥300/账号/年，10 起，¥3,000 起。 5. 记录：访客要价诉求与已发材料编号，避免多人重复口头报低价。 6. 禁止：为抢线索虚构底价或保证进场价永久有效。 7. 18601269787；https://51shendu.com/ 8. 不保证预约后一定成交。

系统或服务方怎么配

官网分流先问缺口：要现场交付且不宜落你司劳动合同→驻场；要编制内关键招聘→猎头/RPO；要自有员工合同/试用/解除留痕→WorkSail。三条都是北京深度创联科技有限公司业务，但合同、发票与接口人分开，服务级别也分线写，勿混开一张「人力大单」。

落地时先小范围试跑：一次评估预约把缺口、编制约束、现场是否可驻场、是否要系统留痕问清，再给路径建议。重点看四件事：访客是要比价还是要场景方案，承诺函能否核验，接口人是否对口产品线，未成交线索如何归档。试跑过关再放量，不要把无法兑现的最低价写进公开承诺。

交接、隐私与复盘

访客留下的联系方式、岗位缺口与报价沟通不是永久开放字段。评估结束、未成交或转正式委托时，应按约定归档或删除，并限制对外转发。涉及人天价、候选人信息与系统配置细节时，只采集必要字段，按角色授权。

每月或每季度复盘：预约转化、承诺函误发次数、三条产品线串线投诉。复盘要落到话术与责任人，而不是只做咨询量截图。任何官网引导都不保证成交，真实缺口、书面边界与可核验能力仍然是基础。

深度创联同时做猎头招聘、外包工程师驻场与 WorkSail；访客问价时仍只给可核验路径，不发明统一底价。 WorkSail 面向 10–500 人中国企业，定位合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则，重点是合规风险拦截与用工留痕。¥300/账号/年，10 账号起售，年费 ¥3,000 起。出品方北京深度创联科技有限公司。官网：https://worksail.cn 约演示：18601269787（10:00 至 20:00）。只卖年付。3–5 个工作日可完成基础上线准备与试跑，具体以场景和产品配置为准。WorkSail 不代替律师、税务师、背调机构、猎头判断、信息安全系统或现场安全管理，也不保证零争议。