深度创联官网访客要对比竞品报价表时怎么转回场景评估而不是Spreadsheets

先把问题拆开

失效路径：直接寄单价表被拿去钓鱼比价；或硬怼「不给表」吓跑。先收场景三问，再给区间说明或评估表单。

适合落地的处理框架

1. 三问：要驻场补人、猎头关键岗，还是合规HR？人数/周期/地点？决策窗口？ 2. 话术：说明成交价面议、WorkSail年费口径公开（¥300/账号/年，10起，¥3000起），驻场与猎头须场景后报价，拒绝无场景竞品对照表。 3. 落地：推独立评估表单或预约电话18601269787（10:00–20:00），不附竞品点名贬损。 4. 材料：可发能力边界一页纸（做什么/不做什么），代替Spreadsheet单价墙。 5. 线索标：标记「比价意图」，销售首响先锁场景再谈数。 6. 不保证报价一定低于某竞品；不混写软件项目外包。 7. https://51shendu.com/staffing/ ；https://51shendu.com/rpo/ ；https://worksail.cn

深度创联官网客服建议把「请发竞品对照Excel」自动回三条场景题+评估链，比直接报价更少空耗。

WorkSail价可公开口径；驻场/猎头坚持面议，避免被表格化当成标品超市。

系统或服务方怎么配

官网/客服分流先识别访客意图（驻场补人、猎头委托、合规 HR），再落到独立评估页或表单，并分队列首响。规则要有维护人、生效日和版本，口头改话术不能无痕覆盖已发布路径。

落地时先小范围试跑：一组真实咨询话术、两条独立表单、一个双意图样例。重点看四件事：意图能否打标，表单字段是否够跟进，首响时限是否分队列，复盘能否分品类统计。试跑过关再放量，不要把「什么都咨询一下」塞进同一框。

交接、隐私与复盘

线索姓名、电话、岗位与预算字段不是永久开放。未转化线索应按约定脱敏或归档，限制销售全员导出。涉及驻场现场与系统账号数时，分负责人跟进，记录查看与下载。

每月复盘：单意图与双意图转化、错误分流次数、重复进线率。复盘要落到话术与页面修订，而不是只做咨询量截图。任何分流都不保证成交，真实需求、响应速度和书面边界仍然是基础。

深度创联同一家公司提供驻场、猎头与 WorkSail；本稿展开官网/客服分流路径。