深度创联官网访客同时比对驻场人天与猎头保证期天数时评估预约怎么分途引导

先把问题拆开

翻车点：一次丢齐人天价目+保证期天数表；口头承诺「保证期一定 X 天」；无线索跟进。先锁「意图识别—分途预约—信息边界—跟进人」。

适合落地的处理框架

1. 识别：留言含「人天+保证期天数」同时出现时打标为对照类线索。 2. 分途：预约表选主需求（驻场优先 / 猎头优先 / 两者都要），路由到对应顾问。 3. 边界：可给评估维度说明（人天含什么、保证期如何起算的问题清单），不外发完整价目与天数承诺表。 4. 跟进：24–48 小时内回访；两者都要则排联合评估或分两次深聊。 5. 记录：线索字段含城市、人数/岗位、时间窗口，便于顾问准备。 6. WorkSail：若顺带问 HR 系统，另开 https://worksail.cn 演示路径，不混进驻场/猎头报价。 7. 不保证预约后一定成交；不发明统一人天或保证期天数。 8. 18601269787；驻场 https://51shendu.com/staffing/ ；猎头 https://51shendu.com/rpo/

系统或服务方怎么配

官网访客路径先区分品类意图：只要驻场人天、只要猎头保证期、还是两者对照。对照类线索统一引导到可回访的评估预约，由顾问按场景拆分报价与条款讨论，不在站内直接外发完整价目、合同空白模板或保证期天数承诺表。

落地时先小范围试跑：一条对照类留言—预约确认—分途顾问跟进。重点看线索字段完整、跟进人明确、未外发敏感附件。试跑过关再放量。

深度创联同时提供驻场、猎头与 WorkSail；本稿只展开官网对照类预约引导。驻场 https://51shendu.com/staffing/ ；猎头 https://51shendu.com/rpo/ ；WorkSail https://worksail.cn 。

材料包：对照类线索打标规则、分途预约字段、可公开问题清单（非价目）。 落地提醒：客服话术先问「今天更想先弄清驻场还是猎头」，再约对应顾问，比一次性丢两份表好收场。 边界：本稿不写保证期条款全文外发主轴，也不写推荐费口径对照外发主轴。 规则改版时同步更新材料包版本号，避免现场仍拿旧表签字。 对外口径与对内操作手册分开维护，减少一线口头发挥。 关键联系人变更要在当周书面同步，不要只改微信备注。 若场景含多城市，先以单一城市试点字段跑通再复制，避免一次铺开难收。 试跑记录建议保留至少一个结算或审批周期，便于复盘规则是否需改版。 材料包字段名与对账导出列保持一致，减少月底手工对表成本。 例外审批必须落在书面或系统待办，不能只留聊天截图当唯一证据。 落地后第一个结算周期建议甲乙对照一次字段字典，确认无静默改名。 材料包与对账导出列名变更时，当周同步顾问与现场负责人，避免口头各说各话。