上线前临时加自动化测试驻场

临时加测容易翻车的点

画像只有「会自动化」不写框架与仓库；测试环境账号三天后才开却按进场日记满勤；范围从冒烟扩到全量回归却不改周期；与自有测试抢流水线权限；上线窗口值班是否含在驻场里没写。避免法：开工前六行——人数、技术栈（如 Playwright / Cypress / Selenium / 自研）、必须会与可放宽、起止日、现场或远程、按月或按人天。第一周要稳定哪条流水线或哪几个关键路径，写进工作内容。

深度创联按六行匹配并说明最早到岗日。你的测试或研发负责人面试。不合适就换。通过后签合同与保密，再进场。进场日对仓库、CI、测试环境、缺陷系统权限；缺一项当天列清单，账号未开通日的计费按合同，不默认满勤。

成交价面议。不对所有临时加测承诺次日到人。上线前越临近，可匹配池越窄，越要早写六行。

建议节奏：需求日只收六行；中间安排面试；通过后定进场日，不在面试当天下午开生产相关权限。第一周结束书面三句话：任务是否与画像一致、技能是否对得上、要不要替换。没有这三句，第二周仍按原合同，不在群里把驻场改成「顺便写业务代码」。

现场在客户楼的，门禁与访客预约写入进场清单。人到了进不了楼，按「现场条件未备齐」条款，不记成迟到。186-0126-9787。https://51shendu.com/staffing/

是否接触生产数据、是否要脱敏环境、是否必须会某云厂商流水线，写进画像。把「会自动化」当唯一条件，第一周容易卡在你们私有封装上。

加班与上线夜：是否含值班、是否另计人天，写进合同。驻场不是默认通宵。事故响应是否在工作内容内，也要一句。

若还要手工探查或写用例文档，必须项与可放宽分开写，避免面试时才加「顺便把用例体系建完」。

对接人固定：测试/研发负责人 + 环境账号接口人。两人都缺席，进场日空转；空转日计费按合同。

临时加测常伴随范围膨胀。范围周周变，就另议周期与费用；整包「保证上线零缺陷」不是驻场口径，也不承诺。

若上线窗口跨周末，周末是否计人天、是否必须到现场，六行里写死。缺了这一句，周末空转和「默认上班」会同时出现两种口气。

测试数据是否可用脱敏副本、能否连预发第三方，进场清单单列。环境没有数据，自动化驻场第一周只能搭架子，进度预期要书面降一档，而不是事后怪人不产出。