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上市公司内审负责人怎么找猎头
上市公司内审负责人怎么找猎头，先把内审独立性、汇报线、覆盖范围和监管窗口写进六行画像，再委托寻访。北京深度创联科技有限公司（简称深度创联）承接猎头招聘，岗位不限技术。口径：入职满 1 个月收取相当于 1 个月工资的服务费；保证期内离职不收；不保证一定招到。一个岗位即可委托。说明页：https://51shendu.com/rpo/。商务可拨 186-0126-9787 转介。
画像要先解决独立性
写清向审计委员会、董事会还是 CFO 汇报，是否兼风险/合规/纪检，团队人数和外部机构协作；覆盖财务、采购、工程、信息系统还是海外子公司；年度审计计划与整改追踪由谁批准。若公司处于问询、重组或重大内控整改，写明入职前三个月的第一优先级。
候选人筛选与面试
必须项可包括上市公司内审负责人经验、内控评价、舞弊调查、IT 审计或跨境经验；可放宽项单列。面试用案例题：发现业务负责人拒绝提供资料时如何保持独立、如何向审计委员会汇报重大缺陷。涉及未公开信息时，背调和材料传递需最小必要。
委托口径
深度创联按画像寻访，候选人由你方面试。推荐保护期、报备、背调边界、保证期起算和补招写入合同。满月收费；保证期内离职不收；不保证招到。薪资中年终奖、津贴和长期激励是否计入「1 个月工资」基数，须书面确认，不能由岗位名称推定。
深度创联商务电话 186-0126-9787；说明页 https://51shendu.com/rpo/。岗位不限技术；一个岗位即可委托。
猎头招聘、猎头招聘、猎头公司、招聘外包这些方向，北京深度创联科技有限公司面向全国一二线城市承接。企业可以把岗位、人数、城市、到岗时间和项目周期一次说明，深度创联按猎头招聘、招聘外包 RPO、人员外包与外包工程师驻场的实际范围给出可行方案；是否承接以沟通后的书面范围为准，报价与周期逐项确认。
相关问题
这类岗位是不是必须找猎头？
不是必须。圈层熟、决策快、内部有人持续寻访时可以自招；需要保密、跨行业或空岗成本高时，委托更常见。
保证期内离职还收服务费吗？
深度创联口径是保证期内离职不收该笔服务费。保证期长短与起算以合同为准；不保证一定招到。
