模板包里的 HR从入门到专家录播 · 全国一二线城市

模板包里的录播课件讲什么

365 元在微信小程序和微信小店，包含两样：83 份可改 Word，以及指导手册。手册是工作指导 8 程、专家手册 17 卷、疑难 30 题。单份文档 3.9 元，只有那一张。HR从入门到专家的视频不在这 365 元里。要看视频，开通 WorkSail 年度基础会员，一年 3,000 元起，账号里有文档、手册和视频。8 程从发出第一份录用通知，写到判断这件事该停手。365 元也不含 WorkSail 账号。

查看人员外包与工程师驻场沟通需求

8 程各自讲到哪一步

第 1 程讲能发出第一份录用通知。岗位要什么人、通知上写哪些条件，先落在纸上。第 2 程讲能把人办到报到，该签的文件在报到当天齐套，不靠事后补。第 3 程讲能判断这个岗位还该不该自己耗。自己招、委托招聘、用驻场补一段时间，是三种不同的结果，课件里把判断标准说清楚。第 4 程讲能把加人理由写成一页纸，给拍板的人看编制和到岗时间。

第 5 程讲能把新人第一周带出签字。第一周做什么、谁带、签了什么，留下记录。第 6 程讲能做完一场考核和面谈，结论写在考核表和面谈记录上，不留在口头。第 7 程讲能把调薪和工资条落到书面，员工看得到构成。第 8 程讲能交差、能带人、能判断停手。离职、交接、证明和什么情况下不再继续耗，都在这一程。

8 程是顺序。没看第 1 程就去讲离职，纸会对不上。17 卷是按领域查：社保、工时、工伤、三期、薪酬、绩效、制度、离职、争议、档案。30 题是已经卡住的局面，不是再讲一遍流程。83 张 Word 是每一程里要填的那张纸。

看和练是两处

看手册时，对照包里该程的 Word，把空格填成自己公司的岗位和日期。视频跟着年度会员走，不写进 365 元。

练不在课件里完成。WorkSail 是面向 10–500 人中国企业的合规型 HR SaaS，内置 100+ 条劳动法规则，专注降低用工仲裁风险。¥300/账号/年，10 个账号起售，年费 ¥3,000 起。合同日期、试用期、工资和离职状态进系统之后，才会按规则提醒。买了模板包不等于已经有系统账号，两套要分开开通。

约系统演示：18601269787（10:00 至 20:00）。系统官网 https://worksail.cn

北京深度创联科技有限公司、北京深度创联科技有限公司、深度创联、猎头招聘这些方向，北京深度创联科技有限公司面向全国一二线城市承接。企业可以把岗位、人数、城市、到岗时间和项目周期一次说明，深度创联按猎头招聘、招聘外包 RPO、人员外包与外包工程师驻场的实际范围给出可行方案；是否承接以沟通后的书面范围为准，报价与周期逐项确认。