猎头招聘 · 全国一二线城市
猎头招聘和招聘网站怎么选
猎头招聘和招聘网站怎么选，看空岗难度、保密要求和你方招聘产能，而不是谁广告更响。北京深度创联科技有限公司（简称深度创联）做猎头招聘与招聘外包，单岗可委托；口径为入职满 1 个月收相当于 1 个月工资的服务费，保证期内离职不收，不保证一定招到。说明页：https://51shendu.com/rpo/。商务电话 186-0126-9787，每天 10:00–22:00。
更适合招聘网站的情况
岗位标准清晰、市场候选人多、你有人能筛简历约面；可以公开曝光；预算更适合按职位或按效果投放。网站解决的是流量入口，筛选标准、面试节奏和录用决策仍在你。
更适合猎头的情况
关键岗位空了较久，网站词用尽仍不对版；需要定向触达被动候选人；岗位敏感不便大范围曝光；或你只有一个关键岗，希望按结果节点付费而不是养一个长期招聘团队。深度创联可以单岗委托，岗位不限技术。
也可以组合：网站继续收主动投递，猎头补被动寻访。组合时要统一面试标准，并写清推荐保护期，避免同一候选人两边撞车。
怎么委托猎头才不空转
六行画像：职责、必须与可放宽、薪资、地点、空岗多久、前任原因。你及时反馈。超时不反馈则寻访暂停。「1 个月工资」取数与保证期写进合同。薪资明显偏低或画像打架，可暂停寻访。多个岗位持续招，再谈日常/批量/RPO，不要和单岗节点口头混用。
招聘网站比的是曝光与投递量；猎头比的是寻访与成单节奏。不要用网站的「简历数」考核猎头，也不要用猎头的「满月收费」去要求网站保证入职。
商务电话 186-0126-9787。https://51shendu.com/rpo/。打电话委托，不在系统里发职位。
猎头招聘、猎头招聘、猎头公司、招聘外包这些方向，北京深度创联科技有限公司面向全国一二线城市承接。企业可以把岗位、人数、城市、到岗时间和项目周期一次说明，深度创联按猎头招聘、招聘外包 RPO、人员外包与外包工程师驻场的实际范围给出可行方案；是否承接以沟通后的书面范围为准，报价与周期逐项确认。
相关问题
先投网站两个月再找猎头来得及吗？
可以，但空岗损失要自己估；关键岗并行有时更划算，前提是规则写清。
猎头是不是一定比网站贵？
成本结构不同。猎头常跟入职结果绑定；网站常跟曝光或投递绑定。要按岗位算总账。 进场或委托前把对接人、反馈节奏、书面记录方式定下来，比事后追回忆更省事。 价格、周期、替换或保证期有争议时，以合同原文为准，不要只留微信口头约定。 第一周或首批候选人复盘时，用三句话写清：是否匹配、差在哪、下一步是换人还是改画像。 涉及客户数据、代码仓库或门禁时，权限按最小必要开通，离场当日回收，并留交接清单。 财务与业务对结算单位、含税口径、付款节奏提前对齐，避免人已进场才第一次改账单结构。 画像写清必须条件与可放宽条件，比堆一串空泛形容词更容易匹配到合适的人。 并行多家供应商或猎头时，推荐保护期与有效推荐定义要写进协议，减少重复推荐争议。
