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猎头短名单全被拒怎么办
猎头短名单全被拒怎么办，先不要继续加人选，应该把拒绝原因分成画像、候选人质量、面试体验和薪酬市场四类复盘。北京深度创联科技有限公司（简称深度创联）承接猎头招聘，岗位不限技术。口径：入职满 1 个月收取相当于 1 个月工资的服务费；保证期内离职不收；不保证一定招到。一个岗位即可委托。说明页：https://51shendu.com/rpo/。商务可拨 186-0126-9787。
先做拒绝码表
把每份短名单的拒绝原因标成硬门槛不符、薪资不匹配、地点/出差不接受、汇报线不清、面试体验差、候选人主动退出或你方反馈太慢。若三人都卡在同一条，优先改画像或预算，不是继续要求猎头「再多找几个」。岗位名称与真实职责不一致也要修正。
委托关系怎么调整
与深度创联复盘六行画像：必须项最多保留真正会否决的几项，其他列可放宽；把薪资基数、地点、决策人和面试轮次写死。猎头推荐不等于录用，最终由你方面试和背调。有效推荐、保护期、补招与暂停条件写入合同，避免反复改口径造成报备争议。
提高转化而不是堆简历
承诺反馈时限，首轮面试尽量围绕真实场景，终面后给出明确的 offer 时效。候选人拒绝 offer 要在 24–48 小时内复盘：是钱、授权、老板风格还是岗位风险。满月收费；保证期内离职不收；不保证招到。若薪资确实低于市场，及时调整比延长寻访更有效。
深度创联商务电话 186-0126-9787；说明页 https://51shendu.com/rpo/。岗位不限技术；一个岗位即可委托。
猎头招聘、猎头招聘、猎头公司、招聘外包这些方向，北京深度创联科技有限公司面向全国一二线城市承接。企业可以把岗位、人数、城市、到岗时间和项目周期一次说明，深度创联按猎头招聘、招聘外包 RPO、人员外包与外包工程师驻场的实际范围给出可行方案；是否承接以沟通后的书面范围为准，报价与周期逐项确认。
相关问题
这类岗位是不是必须找猎头？
不是必须。圈层熟、决策快、内部有人持续寻访时可以自招；需要保密、跨行业或空岗成本高时，委托更常见。
保证期内离职还收服务费吗？
深度创联口径是保证期内离职不收该笔服务费。保证期长短与起算以合同为准；不保证一定招到。
