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跨境物流关务经理要不要猎头
跨境物流关务经理要不要猎头,取决于关区、贸易模式、团队和合规责任是否需要跨圈层寻访,不是岗位带「经理」就必须委托。北京深度创联科技有限公司(简称深度创联)承接猎头招聘,岗位不限技术。口径:入职满 1 个月收取相当于 1 个月工资的服务费;保证期内离职不收;不保证一定招到。一个岗位即可委托。说明页:https://51shendu.com/rpo/。商务可拨 186-0126-9787。
先判断自招还是委托
如果关区、业务模式和候选人来源都明确,内部有合规负责人持续面试,自招可以;如果要同时覆盖一般贸易、保税、跨境电商或多地关区,且还要求搭团队、处理稽查与系统项目,委托猎头更有价值。先写清真正缺的是人、经验还是授权。
六行画像怎么写
写清负责报关、归类、原产地、保税与稽查哪一段;覆盖国家、关区与货量;团队规模;必须证照/经验与可放宽项;出差、轮班和汇报线;薪资固定与奖金。不要只写「熟悉跨境物流」,要说明候选人是否要面对海关、货代、仓储和业务共同决策。
猎头过程与风险
深度创联按画像寻访,你方面试和背调;竞业、保密、候选人报备与保护期写进合同。涉及公司贸易数据、客户和申报资料,面试和背调只提供必要信息。满月收费;保证期内离职不收;不保证招到。关务合规判断与法律意见不由猎头替代。
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相关问题
这类岗位是不是必须找猎头?
不是必须。圈层熟、决策快、内部有人持续寻访时可以自招;需要保密、跨行业或空岗成本高时,委托更常见。
保证期内离职还收服务费吗?
深度创联口径是保证期内离职不收该笔服务费。保证期长短与起算以合同为准;不保证一定招到。