家族办公室投资总监怎么找猎头

先厘清投资总监的授权范围

家族办公室可能管理公开市场、私募股权、房地产、实业投资或多资产组合，投资总监的职责可以是研究、组合配置、项目筛选、投后管理或外部管理人监督。画像要写清资金规模区间、投资地域、风险偏好、委员会机制、汇报对象、是否管理团队和是否接触家族成员，不要只写「寻找高净值投资专家」。

重点核验判断和治理能力

让候选人讲清一次投资失误、利益冲突、估值争议或流动性压力如何处理，关注是否有投资备忘录、投委会材料、风险限额和投后跟踪的真实经验。不要索要前雇主未公开组合或交易细节；可以用脱敏案例考察框架。背调重点包括任职、合规、利益冲突和授权边界，并取得候选人必要授权。

保密寻访要分阶段

第一阶段使用脱敏画像，只告知资产类别、城市、级别和职责；候选人确认兴趣并完成保密承诺后，再披露家族办公室结构、投资策略和汇报关系。委托合同写明信息接触范围、候选人报备、重复推荐、资料留存和面试安排。内部面试人员也要遵守最小知情。

用入职目标判断匹配

三十天看组合、授权和现有管理人的盘点；六十天看风险清单、投委会材料和报告机制；九十天再看经批准的投资计划和投后节奏。不要把短期市场收益当作唯一试用期标准，投资总监的价值也在纪律、透明、复盘和与家族成员沟通。录用决定始终由家族办公室作出。

委托前把费用与保护写清

委托书至少写明岗位、汇报线、薪酬口径、候选人报备规则、重复推荐怎么认定、面试反馈时限、背调授权、入职认定、发票和保证期。年终奖、股权、签字费、补贴是否计入服务费基数，不能靠岗位名称猜。候选人个人信息只在取得必要授权后按最小范围传递，未录用资料按企业制度处理。

深度创联承接猎头招聘，岗位不限技术。口径：入职满 1 个月收取相当于 1 个月工资的服务费；保证期内离职不收；不保证一定招到。一个岗位即可委托。说明页：https://51shendu.com/rpo/；商务可拨 186-0126-9787。费用、保证期、补招和候选人保护期以合同为准，不把本文当成法律或会计意见。