招聘渠道对比 · 全国一二线城市
招聘网站挂了两个月没合适人选,单岗位找猎头值不值?
先看这两个月里是没有人投递,还是投递的人不匹配。如果投递量本来就少,说明目标人选不在这类网站的活跃池里,主动寻访更可能补上缺口;如果投递量正常但通过率低,往往是岗位条件或薪资定位需要先调整。北京深度创联提供单岗位猎头招聘,服务全国一二线城市。
先分清是曝光问题还是匹配问题
北京深度创联科技有限公司提供猎头招聘服务,面向全国一二线城市。招聘网站依靠候选人主动投递,覆盖的是正在找工作且会浏览该平台的人群;猎头寻访则按岗位条件定向接触在职或被动看机会的人选,两者覆盖的人群不完全重合。
判断是否值得委托,看两个月的实际数据:收到了多少份简历、其中有多少符合基本条件、面试了几人、卡在哪一步。如果问题在于目标人群不在网站的活跃范围里,换曝光位置通常改善有限;如果在于岗位条件与市场不匹配,先调整条件比增加渠道更有效。
相关问题
委托猎头之后还要继续在网站投放吗?
可以同时进行。不同渠道覆盖的人群不同,是否继续投放按岗位情况决定。
多久没有结果才建议考虑猎头?
没有统一时限,主要看岗位空缺对业务的影响程度和现有渠道的实际产出。