模板包里的 8 程录播 · 全国一二线城市

8 程工作指导按什么顺序看

8 程按顺序看。这 8 程在 365 元里，和 83 份文档、17 卷、30 题一起卖，微信小程序和微信小店都有。单份文档 3.9 元。视频在 WorkSail 年度会员里，一年 3,000 元起，不在这 365 元里。顺序不能倒，因为后面每一程都要用前面已经落下的那张纸。

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前四程先把人请对、纸写对

第 1 程：能发出第一份录用通知。没有通知，就没有约定的岗位、到岗日和条件。第 2 程：能把人办到报到，纸齐套。合同、登记、告知在报到当天有着落。用工开始日从这一天起算，不是从转正起算。第 3 程：能判断这岗还该不该自己耗。继续自己招、交给招聘外包，或这个阶段改用驻场，要在这一程做选择。课件只把标准讲清，不在这一程里代你招聘。第 4 程：能把加人理由写成一页纸。人数、岗位、时间和编制写给拍板的人，不靠口头说「忙不过来」。

前四程没做完就去学考核，公司里还没有一份站得住的录用和合同，考核没有对象。

后四程把人留下、把钱写清、知道何时停

第 5 程：能把新人第一周带出签字。带教和应知应会要有签过的记录。第 6 程：能做完一场考核和面谈。目标和面谈记录先于「这个人不行」这句话。第 7 程：能把调薪和工资条落到书面。员工能看出工资由哪些项目构成。第 8 程：能交差、能带人、能判断停手。交接、离职证明、续签或终止，以及什么情况下不再继续处理同一个人。

17 卷不要插进第 3 程和第 4 程中间当主线。卷是查社保、工伤、三期、争议时翻的。30 题是已经卡住才打开。主线始终是 8 程。83 张 Word 跟着对应的那一程填，不先把 83 张打印出来堆在桌上。

看完一程，只做这一程里的一张表。做完再看下一程。需要把日期放进系统里看会不会提醒，到 WorkSail 里练。系统是合规型 HR SaaS，和模板包分开开通。

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